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受疫情的影響，南京時恒電子于8月23日推遲召開了2022年新產品半年表彰大會。

公司為了鼓勵職工積極開展合理化建議活動，促進企業技術革新和技術進步，提高勞動生產率、產品的競爭力和企業經濟效益等制定了相應的管理辦法，并不斷充實完善，先后四次修改了該管理辦法，按照管理辦法的條例，對2022年上半研發新品人員給予獎勵并表彰。

總經理在會議中不僅獎勵了新品研發人員，還對近期為公司做出特別貢獻的員工給予表揚并給予獎勵，他希望公司每一位員工積極參與到合理化建議、技術革新、提高勞動生產率等工作中。

時恒將不斷提升公司的管理水平，促進員工的創造能力，鼓勵公司員工能夠敢于直諫，積極創新。實現以產品創新、技術創新、工藝創新、管理創新為目的，以精神獎勵和物質激勵為手段，充分調動公司全體員工參與創新的積極性，不斷地提升公司的核心競爭力 。

時恒將在創新的道路上不斷的探索、前行，不斷為客戶提供高質量、高性價比的產品和優質的服務。